Binlerce Minnesota Hemşiresi 3 Günlük Aşırı Ödeme Grevi Başlattı

Minnesota’da binlerce hemşire Pazartesi günü üç günlük bir grev başlattı ve koronavirüs pandemisinde kötüleşen personel yetersizliği streslerini çözerek hasta bakımını iyileştirmeye yardımcı olacağını söyledikleri maaş artışları için baskı yaptı.

Minneapolis ve Duluth bölgelerindeki yedi sağlık sisteminden yaklaşık 15.000 hemşire, sendikaya göre, özel sektör hemşirelerinin şimdiye kadarki en büyük grevi olduğunu söylüyor. Etkilenen hastaneler, geçici hemşireleri işe aldıklarını ve çoğu hizmeti sürdürmeyi beklediklerini söyledi.

Çok sayıda hemşire, etkilenen 15 hastaneden biri olan Minneapolis’teki Çocuk Hastanesi’nin önünde sabah 7’de grev gözcülüğünde yürümeye başladı. Minnesota Hemşireler Derneği’nin kırmızı tişörtlerini giyen ve “Bir şeyler vermeli” gibi sloganlar taşıyan pankartlar taşıyan birçok kişi, başlıca endişelerinin hasta güvenliği olduğunu söyledi.

Yaklaşık 24 yıldır hastanede kayıtlı hemşire olan 50 yaşındaki Tracey Dittrich, hemşirelerin “bize daha fazlasını yapmamızı söyleyen hastane yöneticileri ve yöneticilerinden” bıktıklarını söyledi. Hastanelerin daha fazla hemşireye ve daha fazla destek personeline ihtiyacı olduğunu ve daha yüksek maaşın yardımcı olacağını söyledi.

Dittrich, “Üç kritik hastanızın olduğu ve hangi hastanın bakımı ne zaman alacağına karar vermeniz gereken vardiyalar var” dedi. “Sürekli olarak her gün eve giden ve bir çocuğun ilaç tedavisi için daha uzun süre beklemesi gerektiğinden veya başka bir çocuğun IV için daha uzun süre beklemesi gerektiğinden kendimi kötü hisseden insanlarla çalışıyorum. hepsine yeterince hızlı ulaşamadı.”

Sendika sözcüsü Sam Fettig, hemşirelerin hastaları endişelendirerek açık uçlu bir grev yerine üç günlük bir grevi seçtiklerini söyledi.

Hastaneler, üç yıl içinde %10-12’lik bir ücret artışı teklif etti, ancak hemşireler %30’dan fazlasını arıyor. Hastane liderleri, Allina ve Fairview hastanelerinin işletme kayıpları kaydettiğini ve bu tür keskin ücret artışlarının maliyetinin hastalara yansıtılacağını belirterek ücret taleplerini karşılanamaz olarak nitelendirdi.

Grev altındaki Twin Cities hastanelerinden birkaçı ortak bir açıklamada, “Sendika tüm arabuluculuk taleplerini reddetti ve gerçekçi olmayan, mantıksız ve karşılanabilir olmayan ücret taleplerini hızlı bir şekilde tuttu.” Dedi.

Açıklamada, acil sorunları olan kişilerin 911’i aramaya devam etmesi veya acil servislere gitmesi gerektiği belirtildi. Hastanelerde “deneyimli hemşire yöneticileri, eğitimli yedek hemşireler ve bazı mevcut gezgin hemşireler” istihdam edilmesine rağmen, insanların tedavide bir miktar gecikme görebileceğini söyledi.

ABD’deki kayıtlı hemşirelerin en büyük sendikası ve profesyonel birliği olarak faturalandırılan National Nurses United’ın eş başkanı Jean Ross, ülke genelinde daha fazla hemşirenin geri adım attığını ve çoğu iş eyleminin aynı temel konular – personel ve maaş – etrafında döndüğünü söyledi. .

Ross, “Pandemi, hastanelerde yaşamın nasıl bir şey olduğunu ve hemşirelerin ne yapması beklendiğini göstermek, netleştirmek ve aydınlatmak için çok şey yaptı, ki bu çok az şeyle çok şey” dedi. “Daha fazla hastayı o hemşireye itemeyeceğiniz bir alt çizgimiz olmalı.”

Minnesota Hemşireler Derneği başkanı Mary Turner, 12 Eylül 2022'de Minnesota, Robbinsdale'deki North Memorial Sağlık Hastanesi'nin önünde greve giden hemşirelere katıldı.

Minnesota Hemşireler Derneği başkanı Mary Turner, 12 Eylül 2022’de Minnesota, Robbinsdale’deki North Memorial Sağlık Hastanesi’nin önünde greve giden hemşirelere katıldı.

Children’s’ta kayıtlı başka bir hemşire olan Kathy Misk, vaka yönetiminde çalışıyor ve ailelerin hastane bakımından çocuklarına evde bakmalarına geçişlerine yardımcı oluyor. Misk, hemşire eksikliğinin bazen “yüksek teknolojili” çocukların – örneğin nefes almak için özel ekipmana ihtiyaç duyanların – mümkün olan en kısa sürede eve gitmelerini gerektirdiğini söyledi. Maaş artışının hastanenin hemşireleri kadroda tutmasına yardımcı olabileceğini söyledi.

Misk, “Düşük ücretli hemşireleri tutmazsınız,” dedi. “Hemşireleri maaşla teşvik ettiğinizde, onlara söylediğiniz şey, onların değeri var ve tek bir işte kalabiliyorlar.”

Children’s sözcüsü Nick Petersen, Misk’in bazı çocukların eve olabilecekleri kadar erken gitmedikleri yönündeki açıklaması sorulduğunda, çocukların “onlara bakan tıp uzmanlarının uzman kararına göre” kabul edildiğini veya taburcu edildiğini söyledi.

Grevden etkilenen hastaneler Allina Health, M Health Fairview, Children’s Hospital, North Memorial ve HealthPartners tarafından işletiliyor. Duluth’ta Essentia ve St. Luke’s.

Ayrı bir gelişmede, Wisconsin’de, eyaletin en büyük sağlık sistemlerinden biri olan UW Health’teki hemşirelerin Salı günü başlaması planlanan üç günlük olası bir grevi, hemşireler ve UW Hastanesi yönetim kurulu bir anlaşmaya vardığında önlendi. Ayrıntılar hemen açıklanmadı.

Minnesota hemşirelerinin grevi, ülke çapında sendikal faaliyetlerdeki artışın ortasında gerçekleşti.

Kongre bunu engellemek için adım atmazsa, ulusal bir demiryolu grevi Cuma günü başlayabilir. En büyük iki demiryolu birliği, büyük yük taşıyıcılarının Başkan Joe Biden tarafından atanan hakemler tarafından önerilen bir anlaşmanın ötesine geçmesini talep ediyor.

Starbucks da dahil olmak üzere bazı yüksek profilli şirketler, devam eden sendikalaşma çabalarını boğmaya çalışanlar arasında. Geçen yılın sonlarından bu yana, Starbucks’ın karşı çıktığı 230’dan fazla ABD Starbucks mağazası sendikalaşmaya oy verdi.

Leave a Comment

Your email address will not be published.

%d bloggers like this: